מנהלים במגזר החברתי ו/או הציבורי
המדריך החינמי שיעזור לך להסביר לתורם ולשותף בבהירות
למה לבחור דווקא בך?
יש לכם עשייה משמעותית אבל בגיוס משאבים, משהו לא תמיד עובד?
אתם משקיעים זמן ושולחים עשרות אם לא מאות פניות, ובסוף נתקלים בשתיקה רועמת או באותה השאלה החוזרת: "למה להשקיע דווקא בכם?"
חשוב שתדעו, בעשור האחרון התחרות על משאבים רק גוברת.
משקיעים ושותפים כבר לא מסתפקים בכוונות טובות - הם מחפשים חשיבה אסטרטגית, מדדים ברורים ויכולת להציג אימפקט, בצורה חדה ותמציתית.
ללא היכולת לדבר בשפה הזו, תהליך גיוס המשאבים הופך למשימה שוחקת ומתסכלת. וכאן נכנסת תיאוריית השינוי.
לא כעוד מסמך, אלא כמפת דרכים שממחישה איך הפעילות שלכם מייצרת תוצאות ואימפקט מדיד ומסבירה למה לבחור דווקא בכם.
מה מחכה לכם במדריך?
אבחון אישי
להבין איפה הארגון שלכם עומד וכיצד תיאוריית השינוי יכולה לקדם אותו
בניית תיאוריית שינוי לארגון
איך בונים, צעד אחד צעד, תיאוריית שינוי מקצועית, המותאמת לארגון שלכם
דוגמאות ודגשים מבוססי ניסיון
ידע מקצועי שיעזור לכם ליישם נכון ולהטמיע את הכלי בשגרה הארגונית
תיאוריית השינוי מאפשרת לכם
לבנות אמון עם תורמים ושותפים ולהגדיל את סיכויי ההצלחה בגיוס משאבים
לבנות תכנית עבודה ריאלית ולבצע התאמות בזמן אמת
לזהות מה מייצר ערך ולשפר את האפקטיביות הארגונית
ליצור שפה משותפת בין הנהלה לצוותים ולחזק סנכרון ותיאום פנים-ארגוני
נעים להכיר
מעייו שזיפי
יועצת אסטרטגית עמותות ורשויות מקומיות
עם ניסיון של מעל עשור בליווי תהליכי אסטרטגיה ופיתוח משאבים במגזר הציבורי והחברתי, לאורך הקריירה שלי גייסתי מעל 110 מיליון ש"ח ועבדתי עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות ועשרות עמותות.
במדריך הזה אני מנגישה עבורכם את אחד הכלים הכי שימושיים שלי - בצורה ממוקדת, פשוטה ופרקטית.
נבנה באמצעות מערכת דפי הנחיתה של רב מסר